翌日、１０月１日から次工程の研修になっている。
タイムカードが作られてなかった事を
始業前にH部長に報告し、手配をお願いした。
（さもなくばウヤムヤにされかねない会社である）
その後、現場に向かうとF係長がやってきて、
「次工程では、研修準備ができてない、って言ってるんで、
とりあえず今日もウチの部署で作業してください」
と、すぐに分かる嘘をついた。
というのも数日前に、次工程以降の責任者I係長と会い、
「もういつ来ていただいてもOKですよ！
研修の準備はバッチリできてますから」
と言われていたからだ。
どうせF係長は、くだらない検査の要員として、
俺をタダでコキ使うつもりなのだろう。
「じゃ、H部長に確認します」
と答えると、
「え・・・何か、ウチの部署に居ると
マズイ事でもあるんですか・・・？」
とF係長は言う。
Ｆは明らかに狼狽している。
嘘がバレるとまずいから、という事だ。
「いえ。１０月１日から次の部署、と決まっていた事ですから」
と言って、俺は大朝礼の場所へ向かった。
その時、Ｆは少し怒っていたようだったが、俺は
（すぐバレる嘘をつくお前が悪いんだよ）
と思った。
毎月１日は大朝礼といって、全社員が集まる朝礼の日。
会場へ行き、H部長と話していると、
H部長の携帯に電話がかかってきた。
すぐに、ピンときた。
F係長が何とか丸めこもうとしているのだ。
H部長は
「ウン、ウン・・・でも、それはダメだ！」
と一蹴した。
横で聞いていた俺と、寮で仲良くしていたＭ君とは
話の内容は聞かなくてもわかるので、腹を抱えて笑った。
「Ｈ部長、今の、Ｆ係長でしょ？」
と尋ねると、やはりそうだった。
大朝礼も終わり、各部署へ戻るとき、
会場出口にF係長と、I係長が立っていて
「あ～、岡村さん！こちらがI係長です。
岡村さんの研修準備、なんとか間に合ったようですから」
とシャーシャーとF係長は更に嘘の上塗りをする。
これでＦ係長がどんな人間か、よ～く分かった。
毛嫌いしている他部署の意見の方が正しい。
それにしても・・・
もっと大きな会社で働いたこともあるけど、
こんなデタラメな組織は初めてだった。
以上は、全て”ささいな”事ばかりですが、
どこの会社でも同じなんでしょうか？
＊ここ数回、グチっぽくて情けない気もしますが、
これらは会社に絶望していく伏線なので敢えて書いています。
また、この会社のタイ現地採用で働こうと思っている人にも
考え直す機会を与えている、という意味もあります。
